Postes

Notre Méthodologie

Afin de garantir des recrutements efficients et répondant aux désidératas de ses partenaires, Actaeon innove sans cesse sur ses méthodes de sourcing en s’appuyant sur des canaux traditionnels tout en développant de nouveaux outils digitaux en interne adaptés à chaque segmentation :

  • Une approche directe stratégique, élaborée en interne et performative.
  • Utilisation d’une base de données interne constamment mise-à-jour (Prospection et élaboration du bassin candidats).
  • Utilisation des Jobboards (généralistes et spécialisés).
  • ATS / CRM.
  • IA (Outils élaborés en interne reposant sur des algorithmes).

Choisir Actaeon, c’est l’assurance d’obtenir un recrutement personnalisé, se déclinant sur plusieurs phases :

  • Prise de connaissance et éclaircissement des attentes relatives au poste.
  • Conception d’une stratégie de sourcing.
  • Sourcing et approche directe.
  • Analyse et sélection des candidatures pré-entretien (outils d’évaluation, prise de références professionnelles, constitution de dossiers candidats).
  • Programmation et mise-en-place des entretiens (téléphonique, visio et physique).
  • Suivi post-entretien (partenaires et candidats).
  • Accompagnement du candidat lors de son intégration au sein de l’entreprise.

De plus, nous incorporons et continuons d’incorporer des processus en interne afin d’optimiser et de travailler en toute sérénité, avant, pendant et après le recrutement.

  • Votre consultant dédié restera le seul interlocuteur et suivra le candidat pendant une année afin prévenir des risques éventuels d’abandon de postes.
  • Reporting des tendances du marché.
  • Développement de solutions technologiques nous permettant de constituer un bassin de candidats immédiat, viable et correspondant à la mission donnée.
  • Diligence d’Actaeon dans la prise en compte des demandes clients en moins de 24 heures.
  • Une cohésion d’équipe et une répartition des tâches suivant les compétences de chacun afin de favoriser une plus grande autonomie de nos collaborateurs, essentielles à leur épanouissement professionnel.
  • Mise en place de missions spécifiques en fonction des appétences de chacun (Key account manager, Lead generator, Ressourcer, Business Support…).

Sûr de notre valeur et de nos engagements, Actaeon’s Recruitment a instauré le “Contrat confiance” qui élabore une collaboration sereine avec nos partenaires.

N’hésitez pas à nous contacter afin d’en savoir plus.